1. Analisar o perfil das vagas em aberto e alinhar com os gestores das áreas para entender suas necessidades de contratação.
2. Divulgar as oportunidades de emprego em diversos canais, como sites de emprego, redes sociais e contatos profissionais.
3. Realizar a triagem de currículos recebidos, identificando os candidatos que melhor se encaixam nos requisitos da vaga.
4. Realizar entrevistas com os candidatos pré-selecionados, aplicar testes e dinâmicas quando necessário.
5. Elaborar pareceres sobre os candidatos entrevistados, fornecendo feedback aos participantes do processo seletivo.
6. Manter relacionamento com os gestores das áreas para garantir a qualidade do processo seletivo e propor estratégias de atração de talentos.
7. Contribuir para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção da empresa, sugerindo novas abordagens e ferramentas.
8. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e seleção.

Salário: A combinar.

Benefícios: VC/VR/VA/convênio médico e odontológico/SV/PLR

Horário/Dias de Trabalho: Segunda a Quinta - 08h00 as 18h00 - Sexta 08h00 as 17h00

Local/Região de Trabalho: Barueri - 100% presencial